Un Talent Acquisition

Un.e Responsable du recrutement de talents

Sous la responsabilité du directeur du [...], le Talent acquisition développe, anime et sélectionne les prochains talents de l'équipe.

En nous rejoignant, tu feras parti.e de l’équipe Ressources Humaines de [...] dont le rôle est de faciliter la croissance de [...] et d’optimiser l’expérience que nous vivons tous en tant que membres de l’équipe ! Sous la responsabilité de [...] , tes missions seront les suivantes :

→ Il aura a développer et faire vivre la communauté ; → Il devra analyser le marché et identifier les candidats potentiels ; → Il participe à la stratégie RH en mettant en place un processus de recrutement optimisé ; → Il est force de proposition et donne des conseils aux équipes RH

→ Mise en place d’une stratégie de recrutement pro-active et efficiente pour l’ensemble de nos équipes : média, commerce, tech, marketing et operations en binôme avec [...]. → Gestion en toute autonomie de la campagne de recrutement étudiant pour Janvier 2022 : définition des besoins, stratégie d'acquisition, sélection et intégration des stagiaires. → S’assurer que l’expérience candidat soit la plus appréciable possible pour l’ensemble de nos candidats ! → Suivi et rapport de l’activité recrutement

→ Jeune dynamique avec 5 ans d'expérience maximum → Domicilié en Ile-de-France → Diplômé d'un master d'école de commerce. (Top 10) Technical Skills: - pilotage et ingénierie de projets - animation de réseau, animation de communautés - maîtrise d’outils de suivi de projets Softskills: - esprit entrepreneurial - créatif et force de proposition - autonomie, capacité d’organisation - adaptabilité et souplesse - réactivité et prise d’initiative - disponibilité et implication - esprit d’analyse et de synthèse - aptitude à travailler en équipe (en binôme et trinôme en particulier) - aisance relationnelle, capacité à s’adapter à divers interlocuteurs -ouverture d'esprit acquis par diverses expériences internationales - aisance à l’écrit et à l’oral

Il n’y a pas de profil type chez [...], nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force ! Nous t’invitons à postuler si tu es motivé.e et intéressé.e par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si : → Tu disposes d’un excellent niveau de discours car tu seras l’ambassadeur auprès de nos candidats ! → Tu n’as pas peur de gérer plusieurs projets de front et tu sais t’organiser → Tu es curieux.se et débrouillard.e : tu peux te prendre d’intérêt pour tout type de sujet (RH, orga …) et en comprendre très vite les différents enjeux.