Stages
SeedSeries A
Outils RH
La partie paie, administrative et gestion des collaborateurs prend beaucoup de temps, mais cela peut s'automatiser.
Ce qui peu permettre d'en avoir plus à consacrer pour élaborer une stratégie de développement.
Les principaux outils :
- ATS pour automatiser le recrutement.
- SIRH pour automatisation des contrats, on-boarding, promesses d'embauches.
- Questionnaires de satisfaction, outils collaboratifs dans un second temps quand tout est déjà bien structuré.