Pennylane
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Pennylane

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Pennylane a pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME Ă  reprendre contrĂŽle de leurs finances. GrĂące à Pennylane, les dirigeants prennent de meilleures dĂ©cisions et simplifient leur gestion financiĂšre et les experts-comptables se consacrent Ă  leur rĂŽle de conseil en gagnant du temps sur la saisie et rĂ©cupĂ©ration des justificatifs grĂące aux nombreuses automatisations. Senior Product Designer : Sophie Perot L'Ă©quipe Tech, Product & Design est composĂ©e Ă  ce jour d’une cinquantaine de personnes. Nous fonctionnons avec des OKRs pour matĂ©rialiser les prioritĂ©s et objectifs de l’entreprise et de chaque Ă©quipe produit. Ce sont les Ă©quipes Tech & Produits qui dĂ©cident des problĂšmes Ă  rĂ©soudre et de la meilleure approche pour le faire.  DĂ©couvre la vision et les principes de product management chez Pennylane.

🎁 Un bonus spĂ©cial de la part de la team Pennylane, qui teste ses candidats au Product Design avec un jeu de rĂŽle. Explications 👇

📃 Explication du Jeu de Rîle

đŸ‘©â€đŸ« DĂ©roulement

  • Nous souhaitons rapidement immerger le candidat dans une interview oĂč il va pouvoir crĂ©er un lien avec son utilisateur, comme il le ferait en Ă©tant designer en poste chez Pennylane.
  • L’interview se dĂ©roule en 2 temps :
    • Dans un premier temps, nous simulons une interview discovery, oĂč vous ĂȘtes amenĂ©s Ă  prendre connaissance des besoins et des points de friction du client. C’est actuellement le CPO et co-fondateur de Pennylane qui jouent le rĂŽle du client.
    • À la suite de cette interview nous vous laissons le temps pour analyser et proposer un prototype sur la restitution de l’interview. Plus prĂ©cisĂ©ment nous attendons votre comprĂ©hension des problĂ©matiques dĂ©celĂ©es lors de l’entretien et estimĂ©es les plus importantes Ă  traiter.Le partage de ce travail se fait avec notre CPO et un product designer.
  • A la fin de l’entretien, nous vous faisons un dĂ©brief.

🎯 Objectifs

  • DĂ©couvrir si le candidat est en adĂ©quation avec les valeurs de Pennylane : plus important chez nous que les compĂ©tences techniques
  • Comprendre le cheminement : de l’interview Ă  la rĂ©alisation d’un prototype
  • DĂ©celer le potentiel crĂ©atif du candidat au travers de sa rĂ©alisation

đŸ™‹â€â™€ïž Pourquoi un format Jeu de RĂŽle ?

Le mĂ©tier de product design requiert des compĂ©tences diverses. Les missions passent de la recherche utilisateur Ă  l’analyse, avec une phase conception et Ă©galement de restitution de son travail


Ce processus de jeu de rĂŽle nous permet Ă©galement de dĂ©couvrir lĂ  oĂč le candidat est le plus Ă  l’aise, ce qu’il a prĂ©fĂ©rĂ© dans les tĂąches qu’il a dĂ» accomplir. Le but Ă©tant pour le candidat, d’avoir un pied dans les problĂ©matiques rencontrĂ©es en comptabilitĂ© pour nos clients.

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Pour aller plus loin : Nous sommes convaincus de la puissance et la richesse que peuvent apporter les binĂŽmes de Product Designer et Product Manager, c’est pourquoi nous recrutons deux nouveaux profils Product Designers pour amener le ratio PMs / PrDs Ă  1:1 afin de construire des duo Ă©quilibrĂ©s pour nos squads qui travaillent en autonomie sur leurs pĂ©rimĂštres. N'hĂ©site pas Ă  envoyer un email Ă : sophie.perot@pennylane.tech