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LegalReporting & KPIs

Développer les politiques RH pour toutes les filiales, tous les pays et toutes les régions

Company Strategy | Stratégie d'entreprise

Élaborer des stratégies d’acquisition de talents afin de créer des réserves pour les futurs besoins en recrutement

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Assurer que les plans RH soient conformes à notre mission et à nos objectifs

HR & Management

Superviser les directeurs, managers ou personnes de l'équipe des ressources humaines

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Assurer que nos procédures de recrutement, d’intégration et de gestion soient efficaces pour des groupes divers

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Renforcer la marque employeur (notamment en dirigeant le marketing du recrutement)

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Formuler des plans de développement de carrière

General

Sensibilité expérience client

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Encourager les employés à redoubler d’efforts et à produire une performance maximale

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Recruter, manager et structurer une équipe composée de différents métiers

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Rôle de représentation important lors des évènements et différentes prises de parole.

Reporting & KPIs

Analyser l’efficacité de nos procédures et outils RH

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Suivre la performance de ses activités en utilisant les indicateurs clés et préparer des rapports pour la direction