HR Director | Areas of Responsibility

Analyser l’efficacité de nos procédures et outils RH

Développer les politiques RH pour toutes les filiales, tous les pays et toutes les régions

Assurer que nos procédures de recrutement, d’intégration et de gestion soient efficaces pour des groupes divers

Élaborer des stratégies d’acquisition de talents afin de créer des réserves pour les futurs besoins en recrutement

Renforcer la marque employeur (notamment en dirigeant le marketing du recrutement)

Assurer que les plans RH soient conformes à notre mission et à nos objectifs

Superviser les directeurs des ressources humaines

Formuler des plans de développement de carrière

Évaluer les programmes de formation et de développement

Favoriser l’inclusion au travail et renforcer notre position en tant qu’employeur promouvant l’égalité des chances