Poste / Role
Marketing
Type de ressource / Resource Type
Case Studies | Cas Pratiques
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Le Pricing pour la partie Analytique /Branding -
Le pricing recouvre des dimensions de segmentation de marché, positionnement client, branding, d’analyse de sensibilité, roadmap de lancement, parcours de vente, stratégie commerciale et marketing, etc.
Si vous choisissez ce cas, prévenez votre candidat en amont afin qu’il ait un minimum de temps pour réfléchir à sa démarche.
La stratégie de contenues pour la partie Brand / Content marketing
- Demandez au candidat de proposer 2–3 idées de contenus / articles pour attirer vos clients, et comment les mettre en avant auprès de vos cibles.
- Quels canaux de notoriété prioriserait-il ?
Les questions que cela va vous amenez à vous poser ?
- A-t-il des idées originales et pertinentes de contenu ?
- Comprend-il les enjeux de vos cibles et ce qui a de la valeur pour elles ?
Quel objectif ?
- La capacité à comprendre ce qui a de la valeur pour les clients via ses méthodes d’analyse
- Appétence data et self-learner — pour les profils Acquisition / Growth
- Créativité et capacité à communiquer — pour les profils plus Brand / Content