COO | Liste des compétences / Skills List

Poste / Role

Operations

Type de ressource / Resource Type

Liste des compétences | Scorecards

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Dupliquez le tableau et sélectionnez les compétences indispensables, souhaitées. En entretien, notez les compétences de 0 - 3 (3 étant la note la plus haute). Comparez ensuite les résultats des candidats.

Compétences	Type	C. Souhaitée	C. Nécessaire	Score (0-3)
Compétences avérées en planification stratégique et développement des affaires	Hard Skills
Connaissance pratique de l’analyse des données et des métriques de performance/d’exploitation	Hard Skills
Connaissance pratique de l’infrastructure informatique/commerciale et de MS Office	Hard Skills
Connaissances des fonctions de l’entreprise, telles que RH, finance, marketing etc.	Hard Skills
Aptitude à prendre des décisions et à résoudre des problèmes	Soft Skills
Excellentes capacités organisationnelles et de direction	Soft Skills
Excellentes compétences en matière de communication et de prise de parole en public	Soft Skills

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