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Objectif : Evaluer l’esprit de synthèse, la capacité de structure et le business sens.
Case : Le board d'investisseurs demande un plan stratégique pour la prochaine réunion. Le CEO veut que vous lui proposiez une 1ere version high-level qui réponde aux 3 objectifs stratégiques identifiés :
1/ croissance ;
2/ profitabilité ;
3/ qualité.
L’ambition du Collectionist étant de passer de 100m€ de volume d’affaire à 500m€ à horizon 5 ans, tout en conservant une croissance rentable et un très haut niveau de qualité pour ses clients (voyageurs et propriétaires).
Vous identifierez des leviers potentiels, KPIs de suivi, risque… pour chacun de ces objectifs. Si vous souhaitez entrer dans le détail avec une analyse plus granulaire, privilégiez un zoom sur l’objectif 1/ croissance.
Durée : 3h (le périmètre de l’exercice étant extrêmement large, veuillez conserver une vision high-level et prioriser afin de ne pas passer plus de 3h dessus).
Format : excel, powerpoint, suite Google (au choix)
Deadline : à envoyer 48h avant votre entretien avec le Chief of Staff – présentation et débrief durant l’entretien.