A lire ABSOLUMENT

Actions pratiques à mettre en place

• Avoir une charte de la diversité en entreprise (Mettre modèle)

Pour aller plus loin

Pour aller encore plus loin, voici les liens d'accès aux guides mentionnés dans l'étude :

• Guide égalité hommes femmes : https://travail-emploi.gouv.fr/demarches-ressources-documentaires/documentation-et-publications-officielles/guides/guide-egapro-tpepme
• Kit sensibilisation au handicap : http://www.oeth.org/employeur/sensibiliser-au-handicap/kit-de-sensibisation-au-handicap
• Kit inclusion LGBT+ : https://www.afmd.fr/kit_inclusion_LGBT

Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Guide | Egalité femmes-hommes. Mon entreprise s'engage. – Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d'action en faveur de l'égalité…

Oct 11th (258 kB)

https://travail-emploi.gouv.fr/local/cache-vignettes/L720xH378/037a6c100a1edbe2b804ea47b8b288-21fae.png

oeth.org

Kit de sensibilisation au handicap

Libérer la parole sur le sujet du handicap au travail est l’un des premiers objectifs d’une politique active d’emploi des travailleurs handicapés. OETH met à votre disposition plusieurs outils, disponibles sous forme de kit, conçu pour être util... (240 kB)

http://www.oeth.org/files/images/Kit%20sensi.jpg

AFMD

AFMD | Kit d'inclusion des personnes LGBT+ au travail : Question d'égalité, question d'opportunités

Question d’égalité, question d’opportunité Ce kit est le résultat d’un atelier d’échanges lancé par l’AFMD en 2013 intitulé « LGBT : question d’égalité, question d’opportunité ». Cet atelier avait un double objectif : présenter les défis que doivent relever les organisations pour être pleinement inclusives envers les personnes LGBT+ d’une part, et réfléchir aux différentes opportunités qui en découlent d’autre part.