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Depuis janvier 2020, avoir un CSE est une problématique à laquelle est confrontée les entreprises d’au moins 11 salariés : Quelles sont les étapes de mise en place du CSE ? Quels outils utilisés ? Les réponses ci-dessous.
CSE : Quelles obligations ?
- Le CSE doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l'entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Ses compétences, sa composition et son fonctionnement varient selon la taille de l'entreprise.
- L'employeur organise tous les 4 ans l'élection des membres du CSE, le scrutin est organisé dans les 90 jours qui suivent l'information des salariés.
- L'élection a lieu au scrutin secret sous enveloppe ou par vote électronique.
- La délégation du personnel comporte un nombre égal de titulaires et de suppléants. Le suppléant assiste aux réunions en l'absence du titulaire.
Election du CSE : Quelle solution choisir pour organiser son vote ?
Le tableau ci-dessous présente quelques prestataires aidant à la mise en place du CSE, certains intervenant uniquement au moment de l’élection en ligne et d’autres proposant l’accompagnement juridique relatif à la procédure ou sur l’intégralité de la mise en place d’un CSE.
”Le vrai critère de choix est la qualité du prestataire dans sa pédagogie d'accompagnement du client.” - Cécile Plessis, fondatrice de HR4Team
*Recommandé par : En rose XAnge Family, En jaune les entreprises et en bleu les experts
| Outils | Site web | Scope | Recommandé par* : | Retours Utilisateurs | Prix |
|---|---|---|---|---|---|
Accompagnement juridiqueVote CSESuivi intégral création CSE | Bold AvocatsLe lab RHHR4TEAMKiplinGleamerGorillasShine | ➡️ Scope : Package complet sur l’ensemble de la procédure de création du CSE ➡️ Pricing : fourchette basse du marché ➡️ Prise en main : Facile d’utilisation ➡️ Service : Très bon suivi et accompagnement pendant la procédure | N/C. Prix évolutif : en fonction du nombre de votants. | ||
Accompagnement juridiqueVote CSESuivi intégral création CSE | PayFitSwileWyndNumeum-SyntecLe Collectionist | ➡️ Scope : Package complet sur l’ensemble de la procédure de création du CSE ➡️ Pricing : fourchette basse du marché ➡️ Prise en main : Facile d’utilisation ➡️ Service : Très bon suivi et accompagnement pendant la procédure | 🎁15% de réduction pour les startups du portefeuille XAnge | ||
Vote CSESuivi intégral création CSE | AvizioSport Heroes | ➡️ Scope : Accompagnement complet, adapté à toute taille de structure | N/C. Prix évolutif : Fonction du nombre de salariés | ||
Vote CSE | NG Concept | ➡️ Pricing : fourchette basse du marché ➡️ Prise en main : Facile d’utilisation | Prix le plus bas du marché | ||
Accompagnement juridiqueVote CSE | Shift TechnologyYounited CreditLedgerAvizioBold Avocats | ➡️ Service : Réactivité et rapidité dans la mise en place des élections ➡️ Prise en main : Facile d’utilisation | N/C. Prix perçu comme au dessus de la moyenne. | ||
Vote CSE | HR4TEAMBold Avocats | ➡️ Service : Réactivité, professionnalisme ➡️ Pricing : Prix cohérent au marché | N/C. Prix évolutif : Fonction du nombre de salariés | ||
Vote CSE | Avizio | ➡️ Scope : Différents canaux de vote (en ligne et en entreprise) | N/C. Prix communiqué uniquement après devis | ||
Suivi intégral création CSE | LuccaProprioo | ➡️ Scope : Eléments variés relatifs au CSE | N/C. Prix communiqué uniquement après devis | ||
Outil de gestion CSE | LegalPlace |
Vous vous apprêtez à organiser votre première élection CSE ?
Consultez le Guide Pratique édité par Bold Avocats. Il vous guidera pas à pas dans votre démarche.
Consultez le guide d’information CSE édité par LegalPlace.
Pour aller plus loin
A écouter
Où faire sa veille sur le CSE ? Comment communiquer sur le sujet en interne ? Quels sont les outils disponibles sur lesquels s‘appuyer ? Quelles sont les difficultés à anticiper ?
Réponses à ces questions ici →
Pour vous accompagner ...
Sur les questions de mise en place du CSE :
XAnge met en place des séances de 45 minutes avec Cécile Plessis, fondatrice de HR4Team, un service de ressources humaines dédié aux entreprises à forte croissance. →
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Ils ont contribué à cette synthèse :
